No ha sido un buen año para la Responsabilidad Social de las Empresas en España. La crisis, la falta de transparencia, la galopante corrupción política y económica no dejan un buen sabor de boca de estos últimos doce meses del pasado año. Los temas que más preocupan a muchos -hasta ahora- silenciosos ciudadanos son los temas sobre los que se basa la Responsabilidad social de las Empresas, Buen Gobierno, ética, impactos en la sociedad, fiscalidad, transparencia…
Mientras, nosotros en nuestro pequeño autobús de la RSE seguimos discutiendo sobre un futuro endogámico sin ver lo que está pasando fuera. La verdad, estoy un poco cansado del tema de si la RSE se muere o no, de si está, estamos cansados o si se cumplen nuestras expectativas como grupo de interés «especializado» o no.
La Responsabilidad Social de las Empresas es lo que es, responsabilidad sobre los impactos que tiene una empresa, impactos en la sociedad, impactos respecto a su fiscalidad, impactos medio ambientales, impactos de su Buen Gobierno, impactos en sus accionistas, buenos y malos. De eso va el tema, de transparencia e informar sobre ellos para que los ciudadanos, los mercados, los accionistas tengan acceso a esos datos para poder juzgar sobre qué es, lo que hace una empresa y cómo lo hace. Eso ni se muere, ni cansa, ni aburré. Es lo que es y cada vez importa más.
Para ser prácticos sugiero algunos temas sobre las que parece necesario – en este 2015 – abandonar las palabras y comenzar la acción:
– Luchar contra la corrupción, los corruptos y los corruptores en todas sus formas.
– Ejecutar la Estrategia española de RSE.
– Informar más. Más reporting, información y transparencia en temas de Buen Gobierno.
– Apoyar la innovación con impacto social.
– Crear de empleo de calidad, tambien para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
– Establecer una relación directa con el cliente basada en una RSE real y no cosmética.
– Establecer la relación causa efecto entre Sostenibilidad y valor en los mercados . ¿Afecta al precio de la acción?
– Legislar sobre una fiscalidad responsable para multinacionales que utilizan la ingeniería fiscal para pagar menos impuestos.
– Prepararse para la Directiva europea sobre Diversidad: 40% mujeres en los consejos de administración para 2018.
– Aprobar de una vez el Plan de Empresa y Derechos Humanos…
y algunos más, que seguro, ustedes tendrán a bien sugerir.
FUENTE: http://www.diarioresponsable.com